У ВАС

КОРПОРАЦИЯ ВЫСОКОЙ КУЛЬТУРЫ?

Вы – хороший руководитель и постоянно заботитесь о своих сотрудниках.

Вы уже подарили им соцпакет и безудержную радость корпоративов,

но чего-то не хватает…

Вы – не сторонник постоянного повышения зарплаты как средства мотивации?

Наше предложение позволяет Вам сделать особенный подарок, подчеркнув интеллект и образованность каждого важного Вам сотрудника, а вместе с тем позволит

и Вам получить удовольствие.

ЛУЧШИЙ ПОДАРОК -

ИНСТРУМЕНТ ДУХОВНОГО РОСТА!

ЧТО В ПАКЕТЕ?

1 концерт

Встреча-беседа

перед концертом с координатором Way2Art на вашей или одной из наших площадок, после которой вы будете слушать музыку совершенно по-другому!

Кто-то уже был?

1 спектакль

Встреча-беседа

перед спектаклем с координатором Way2Art на вашей или одной из наших площадок, после которой вы станете разбираться в театре!

а можно посмотреть?

1 выставка

Предваряющая выставку

Встреча-беседа

с координатором Way2Art на вашей или одной из наших площадок, после которой вы начнете понимать изобразительное искусство!

а отзывы есть?

Артём Варгафтик

Музыкальный критик, автор многочисленных программ на ТВ и радио, среди которых «Партитуры не горят», «Оркестровая яма» и «Тем временем». Дважды лауреат российской телевизионной премии «ТЭФИ» (2003, 2004).

С КЕМ ВСТРЕЧАЕМСЯ?

Ляля Кандаурова

Музыкант, постоянный автор журнала Seasons of life, ведущая авторских курсов по истории классической музыки в России и Европе. Пишет о музыке в печатных и интернет-изданиях, стремясь научить слушателя понимать музыку как язык.

Алексей Киселёв

Театровед, театральный критик, обозреватель журнала «Афиша». Главный редактор журнала «Реплика» (2011-2013). Программный директор фестиваля «Текстура» (2013). Член экспертного совета фестиваля «Золотая маска» (2014-2015)

Наташа Гомберг

Экскурсовод, психолог, сотрудник ГМИИ им. Пушкина с 2005 года, руководитель знаменитого КЮИ. Занимается обучением языку изобразительного искусства, знание которого открывает новые возможности в постижении живописи, скульптуры и архитектуры.

ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО?

Затем, что вашей компании необходимы:

сотрудники, которым нужны не только деньги, но и смысл в жизни (и в работе)
повышение уровня лояльности самых ценных сотрудников, которые осознают, что в компании заботятся о них в самом высоком смысле
улучшение творческой энергетики сотрудников и результатов их труда
team building - развитие в коллективе способности не только совместно выпивать и стрелять друг в друга шариками с краской, но совместно мыслить и чувствовать